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羅永浩又成行業(yè)冥燈？
行業(yè)冥燈似乎是羅永浩躲不掉的魔咒。正在準(zhǔn)備退出直播行業(yè)的羅永浩，肯定沒有想到這樣“轟轟烈烈”的收尾。薇婭引發(fā)的“地震”會(huì)波及到產(chǎn)業(yè)鏈里的無數(shù)人。行業(yè)里的所有人都知道，這場(chǎng)“地震”尚未結(jié)束。整治總歸是好的，在任何行業(yè)，合法合規(guī)是健康發(fā)展的基本前提。當(dāng)行業(yè)進(jìn)入成熟期，這尤為重要。從這個(gè)角度看，羅永浩這次...
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譚浩俊
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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全民醫(yī)保可能永難實(shí)現(xiàn)
美國(guó)人喜歡什么都有保險(xiǎn)這個(gè)理念——直到他們意識(shí)到其成本有多高。作者：Geoff Colvin最近的投票對(duì)奧巴馬總統(tǒng)（President Obama）而言棒極了：其結(jié)果顯示美國(guó)人贊成全民醫(yī)療保險(xiǎn)。然而，假如根據(jù)歷史和投票趨勢(shì)來判斷，情況該發(fā)生改變。選民們目前正處于著名的民意調(diào)查專家丹尼爾?揚(yáng)科洛維奇（...
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全民醫(yī)?？赡苡离y實(shí)現(xiàn)
美國(guó)人喜歡什么都有保險(xiǎn)這個(gè)理念——直到他們意識(shí)到其成本有多高。作者：Geoff Colvin最近的投票對(duì)奧巴馬總統(tǒng)（President Obama）而言棒極了：其結(jié)果顯示美國(guó)人贊成全民醫(yī)療保險(xiǎn)。然而，假如根據(jù)歷史和投票趨勢(shì)來判斷，情況該發(fā)生改變。選民們目前正處于著名的民意調(diào)查專家丹尼爾?揚(yáng)科洛維奇（...
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古永鏘談創(chuàng)業(yè)
古永鏘作者：周展宏創(chuàng)業(yè)者要喜歡不確定性的環(huán)境，喜歡變化的挑戰(zhàn)，最起碼也要適應(yīng)不確定性優(yōu)酷網(wǎng) CEO 古永鏘是一位著名的創(chuàng)業(yè)者。1994 年從斯坦福大學(xué)獲得 MBA 之后，他回到國(guó)內(nèi)，出任富國(guó)投資的副總裁，負(fù)責(zé)其在國(guó)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)，主要的投資領(lǐng)域是媒體。當(dāng)時(shí)，中國(guó)的創(chuàng)業(yè)者還不成熟，因此投資者往往成了...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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